Миллиард на учителей: какие новые меры поддержки получат педагоги в Татарстане

Ежемесячные выплаты молодым учителям увеличены в четыре раза

Благодаря поддержке Раиса Республики Татарстан Рустама Минниханова, с 1 сентября 2025 года увеличены меры финансовой поддержки педагогических кадров. Как сообщил министр образования и науки Республики Татарстан Ильсур Хадиуллин на августовском совещании работников образования и науки, в бюджете республики на эти цели предусмотрено свыше 1 миллиарда рублей.

Существенное увеличение коснулось ежемесячной надбавки для молодых учителей — она выросла с 2 510 рублей до 10 000 рублей. Такая поддержка охватывает около 4 000 молодых педагогов, работающих в школах Татарстана.

Кроме того, расширено число получателей республиканского гранта «Наш новый учитель». Ранее его могли получать 200 молодых педагогов, теперь — до 500. Грант выплачивается ежемесячно в размере 10 000 рублей в течение трёх учебных лет, на конкурсной основе.

Поддержка расширена на другие категории педагогов

С 1 сентября 2025 года подобные меры поддержки начали распространяться и на другие категории работников сферы образования. Так, по решению Раиса Республики Татарстан, введены новые гранты:

• Грант «Наш новый профессионал» предназначен для 100 молодых педагогов колледжей и техникумов. Из примерно 200 молодых преподавателей системы среднего профессионального образования половина сможет претендовать на этот грант на конкурсной основе.

• Грант «Наш новый педагог дополнительного образования» рассчитан на 80 педагогов, работающих с детьми в кружках, секциях и иных формах дополнительного образования.

• Для воспитателей детских садов предусмотрена поддержка в виде ежемесячной выплаты в размере 10 000 рублей. Помощь получат 300 молодых специалистов. Эти меры направлены на привлечение новых кадров и закрепление их в системе дошкольного образования, где сохраняется кадровый дефицит.

Введены жилищные сертификаты для педагогов

Впервые в регионе внедряется механизм предоставления жилищных сертификатов на сумму 1 миллион рублей. Получателями станут 300 педагогических работников, прошедших конкурсный отбор. Возраст претендентов не должен превышать 50 лет, при этом необходимый стаж работы — не менее трёх лет.

Средства по сертификату можно будет использовать для уплаты первоначального взноса при оформлении ипотечного кредита, погашения части действующей социальной или коммерческой ипотеки, а также для приобретения жилья у физических или юридических лиц. При разработке данной меры был учтён опыт Московской области, Калининградской области, Омской области и Республики Башкортостан.

На получение жилищной поддержки смогут претендовать воспитатели детских садов и общеобразовательных учреждений с дошкольными отделениями, школьные учителя, а также преподаватели колледжей и техникумов.

Основным требованием является полная ставка на основном месте работы: для школьных учителей — не менее 18 часов в неделю, для преподавателей среднего профессионального образования — не менее 720 часов в год. Кроме того, обязательным условием является отработка не менее пяти лет после получения жилищного сертификата.

Приём заявок стартует в январе 2026 года, выплаты запланированы на август того же года. В настоящее время разрабатываются необходимые нормативно-правовые акты.

Компенсация арендной платы — ещё одна форма поддержки

Дополнительно в Татарстане впервые вводится компенсация расходов на аренду жилья для педагогов. Данной мерой смогут воспользоваться 350 специалистов без возрастных и стажевых ограничений, при условии прохождения конкурсного отбора.

Педагогам будут предоставляться ежемесячные выплаты, соразмерные фактической арендной плате, но не превышающие 20 тысяч рублей. На компенсацию смогут рассчитывать воспитатели детских садов и дошкольных отделений школ, школьные учителя, а также преподаватели учреждений среднего профессионального образования.

Как и в случае с жилищными сертификатами, педагоги должны работать на полную ставку. Также необходимо, чтобы ни сам педагог, ни его супруг или супруга не имели в собственности жилого помещения на территории муниципального района, где расположена образовательная организация, в которой он работает.

Нормативная база для реализации этой меры находится в стадии разработки. Приём заявок начнётся уже в текущем году.

Все упомянутые меры соответствуют стратегическим задачам федерального проекта «Педагоги и наставники», входящего в состав национального проекта «Молодёжь и дети».